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Centre national des ArtsLe Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés - et cultive la prochaine génération d'artistes et d'auditoires à l'échelle du pays. Le Centre est situé sur le territoire traditionnel non cédé de la Nation anishinabe algonquine. Au CNA, nous croyons que les arts de la scène sont essentiels à l'expérience humaine. Conçu pour nourrir les imaginaires sur la scène et au-delà, le Centre fait équipe avec des artistes et des organisations de partout au pays pour revitaliser notre secteur. Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d'œil à notre Plan stratégique 2023-2026, Imaginons la suite.Équité, diversité, inclusion, antiracisme et accessibilité L'équité, la diversité, l'inclusion, l'accessibilité, la lutte contre le racisme et la réconciliation avec les peuples autochtones jalonnent notre parcours et éclairent nos actions. Les candidatures de personnes qui peuvent nous aider à concrétiser notre vision et contribuer à la diversité des expériences vécues, des perspectives et des approches au CNA sont d'un intérêt particulier pour nous. Faites partie d'une communauté inclusive qui met tout en œuvre pour éliminer les obstacles à l'accessibilité, ainsi qu'au bien-être, au potentiel et à la réussite du personnel. Le CNA recherche activement des candidatures de femmes, de personnes autochtones, noires et de couleur, de membres des communautés 2ELGBTQIA+ et de personnes en situation de handicap. L'auto-identification est encouragée dans le cadre du processus de recrutement.
La maîtrise des techniques d’entrevue permettra à la personne idéale de reconnaître la crème des professionnels parmi les postulants aux divers postes passionnants qu’offre le CNA. Relevant de la gestionnaire principale, Ressources humaines, le/la titulaire sera responsable de l’ensemble du processus d’embauche pour des postes syndiqués ou non syndiqués. L’agent.e en ressources humaines développera des partenariats auprès des clients lui étant attitrés afin de guider et de conseiller ceux-ci tout au long des processus d’embauche et d’orientation des nouveaux employés tout en assurant le respect des politiques et procédures pertinentes en matière de ressources humaines ainsi que des conventions collectives. Le/la titulaire agira également comme point de contact pour les employés et les gestionnaires du CNA.Le/la titulaire contribuera à faire fructifier le programme d'orientation général tout en sachant s’adapter aux exigences en évolution constante de l’organisme et participera à l’établissement et au développement de différents projets et initiatives des ressources humaines. D’autres responsabilités incluent, sans s'y limiter, aider la gestionnaire principale en ressources humaines à faire le suivi des changements touchant la vie des employés, rédiger de la correspondance, superviser le programme d’amélioration de l’assiduité, coordonner les événements de reconnaissance des employés et soutenir le programme d'équité, de diversité et d'inclusion du CNA.
• Un diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines, en sciences commerciales ou en gestion ou combinaison équivalente de formation et d’expérience,• Posséder trois (3) années d’expérience en ressources humaines préférablement en recrutement,• Aptitudes à travailler avec un minimum de supervision tout en étant un membre important d’une équipe;• Posséder des habiletés et pratiques supérieures au niveau du service à la clientèle;• Aptitudes à agir avec discrétion, tact et en toute confidentialité;• Posséder des techniques d’organisation exceptionnelles et pouvoir coordonner une variété de projets, d’activités et d’événements avec différentes dates d’échéances;• Connaissances informatiques avancées, incluant les logiciels de Microsoft Office 365 (Excel et Word) et les systèmes informatisés et intégrés des ressources humaines;• Connaissance de Microsoft Teams, SharePoint et OneDrive serait un atout;• Travailler à l’obtention d’une attestation CRHA serait un atout;• Passion pour les arts de la scène;• Être en mesure de communiquer efficacement dans les deux langues officielles, anglais et français, verbal et écrit;
Personnes résidant au Canada et personnes de citoyenneté canadienne résidant à l'étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne. Dans le cadre du processus d'entrevue du CNA, il se peut que des entrevues en personne soient requises. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.
Le Centre national des Arts (CNA) s'engage à recruter et sélectionner son personnel de manière inclusive. Nous invitons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de sélection, veuillez nous en faire part aussitôt que possible et nous mettrons tout en œuvre pour répondre à vos besoins. Afin d'être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d'études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.