Directeur artistique, Théâtre français ou Directrice artistique, Théâtre français

 
 

Le Canada en scène
Ces quatre mots orientent tout ce que nous faisons en tant que catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs à travers ce grand pays. Nous sommes fiers d’être un carrefour pour bon nombre des plus brillants artistes du Canada, qui captivent le public sur nos scènes et sur les scènes de tout le pays.

Vitrine nationale des arts de la scène, le Centre national des Arts (CNA) a ouvert ses portes en 1969, concrétisant un rêve de longue date de l’esprit visionnaire d’Hamilton Southam. Conçu dans la foulée des projets soulignant le centenaire de la Confédération canadienne, le CNA incarnait la volonté du pays à affirmer pleinement son identité. Aujourd’hui, le CNA est une organisation artistique florissante qui agit comme catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs à l’échelle du pays. Bon nombre des talents les plus créatifs du Canada ont adopté ses espaces, et des milliers d’autres encore, d’ici et de partout dans le monde, émergents comme établis, ont foulé ses planches dans le cadre de collaborations artistiques de tous genres.

Numéro de concours : J0919-0066
Titre du poste : Directeur artistique, Théâtre français ou Directrice artistique, Théâtre français
Type d'emploi : Contractuel, temps plein
Catégorie d'emploi : Gestion des arts
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 24 octobre 2019
Date de clôture : Le 15 décembre 2019
Le poste relève de/du : Président et chef de la direction, Centre national des Arts

Activités principales

UNE DIRECTION ARTISTIQUE POUR LE THÉÂTRE FRANÇAIS
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Le CNA est à la recherche d’un nouveau directeur ou d’une nouvelle directrice artistique pour son Théâtre français. La personne retenue sera une chef de file respectée dans le milieu théâtral, et une artiste à la vision ambitieuse qui a à cœur le rayonnement des œuvres canadiennes pour le grand public et le jeune public. Le directeur ou la directrice artistique collaborera étroitement avec le directeur administratif du Théâtre français, et relèvera du président et chef de la direction du CNA.

La personne retenue fera bénéficier le CNA de sa connaissance approfondie du milieu théâtral et entretiendra des liens féconds avec les théâtres francophones du Québec, de la scène francophone canadienne, et de l’étranger.

La personne retenue doit posséder d’excellentes aptitudes à la communication pour établir des relations solides avec les médias, le public du Théâtre et les donateurs. En tant que membre de l'équipe des leaders artistiques du CNA, elle participera à la gestion et à l’orientation stratégique du Centre dans son ensemble, collaborant pour ce faire avec d’autres disciplines à la réalisation des initiatives artistiques, à la planification des programmes et à l’utilisation des installations.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS:
• Élaborer et promouvoir une vision et une orientation propres au Théâtre français qui se reflèteront dans toutes les décisions artistiques du département.
• Établir une programmation annuelle en tenant compte des publics de la région de la capitale nationale.
• Prendre en considération le mandat national du CNA dans les activités ayant lieu à l’extérieur de la capitale du pays.
• Jouer un rôle de figure de proue du domaine des arts et de porte-parole du CNA à l’échelle nationale et internationale.
• Favoriser la création de nouvelles œuvres théâtrales canadiennes.
• Collaborer avec le directeur administratif à la gestion et à la planification des activités du Théâtre français.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'activités de médiation culturelle auprès des publics et de la collectivité.

Compétences requises

  • Expérience significative comme artiste dans un théâtre professionnel canadien, sur de petites et grandes scènes, en lien avec un répertoire diversifié (classique, contemporain et autres).
  • Expertise respectée et reconnue dans le milieu du théâtre francophone au Canada.
  • Intérêt marqué pour les nouvelles œuvres canadiennes, et antécédents en la matière.
  • Volonté de collaborer avec les artistes et les compagnies théâtrales.
  • Solide expérience dans le développement et la création de nouvelles œuvres.
  • Expérience en médiation culturelle et intérêt pour l’arrimage entre les arts et le milieu de l’éducation.
  • Capacité de jouer un rôle de chef de file au sein d’une organisation, dans le milieu des arts, à l’échelle nationale et dans la région de la capitale nationale.
  • Capacité et volonté de collaborer avec un directeur administratif au sein d’un centre multidisciplinaire complexe.
  • Disposé.e à voyager au Canada et à l’étranger.

  • Qui peut postuler

    Pour toute question, veuillez communiquer avec le directeur administratif au (613) 947-7000, poste 391, ou, sans frais, au 1-866-850-2787.

    Les citoyens canadiens qui résident au Canada ou à l’étranger. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

    Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats et candidates à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

    Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

    Comment postuler
    Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ à Robert Gagné, directeur administratif du Théâtre français du CNA, à l’adresse courriel robert.gagne@nac-cna.ca, ou cliquez sur le lien « Je suis intéressé(e) » ci-dessous pour créer un compte et postuler en ligne.

    Au plaisir d’avoir de vos nouvelles!

    BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL:

    Le CNA s'engage a pourvoir un environnement de travail sûr, sain et respectueux dans lequel tous les employés, entrepreneurs, clients, artistes et membres du public sont traités avec respect et dignité.

    Avis important

    Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

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