Agent.e de communication, Théâtre français

 
 

Le Canada en scène
Ces quatre mots orientent tout ce que nous faisons en tant que catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs à travers ce grand pays. Nous sommes fiers d’être un carrefour pour bon nombre des plus brillants artistes du pays, qui captivent le public sur nos quatre scènes et sur les scènes de tout le pays.

Numéro de concours : J1218-0937
Titre du poste : Agent.e de communication, Théâtre français
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Marketing/Communications
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 20 décembre 2018
Date de clôture : Le 20 janvier 2019
Salaire : $57,000.00 - $83,200.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue

Activités principales

Le Département de marketing du Centre national des Arts (CNA) est à la recherche d’une personne dynamique et très motivée pour un poste au sein de son équipe. Cette personne sera principalement responsable de développer et mettre en œuvre des plans de relations publiques stratégiques qui permettront au Théâtre français du CNA d’atteindre le plus haut seuil de visibilité et d’engagement auprès du public.

Les responsabilités comprennent notamment :
• Développer des contenus passionnants en coherence avec la vision de la direction artistique;
• Rédiger des communiqués de presse accrocheurs, du contenu pour le Web et les réseaux sociaux, et d’autres formes de communication;
• Tisser des liens avec des journalistes clés en arts et culture;
• Proposer des idées d’articles aux journalistes locaux et nationaux, ainsi qu’à des influenceurs au sein de réseaux pertinents;
• Collaborer aux initiatives de développement de publics;
• Entretenir une relation avec le public et prendre la parole publiquement;
• Augmenter la visibilité du Théâtre français dans les médias numériques, y compris les médias sociaux;
• Prendre part à l’élaboration et à l’implantation de la stratégie francophone du CNA;
• Évaluer les résultats des initiatives.

La personne choisie travaillera avec des collègues du Département de marketing sur des projets de communication interdisciplinaires, avec un accent particulier sur la création et la diffusion de contenu francophone pour le CNA. En tant que membre de l’équipe du Marketing, elle sera aussi appelée à appuyer d’autres disciplines, à l’occasion, selon les charges de travail respectives.

Compétences requises

• Diplôme universitaire en communication, en théâtre ou en journalisme, et de cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
• Aptitude à communiquer dans les deux langues officielles.
• Excellentes compétences linguistiques en français, à l’oral (interventions publiques, relations publiques et médias) et à l’écrit (rédaction, révision);
• Très grand souci du détail;
• Connaissance approfondie du domaine des arts en général, et du théâtre en particulier;
• Expérience directe de travail avec des journalistes et des médias, tant à l’échelle régionale que nationale;
• Expérience en création de contenu numérique, dont des capsules vidéo et du matériel destiné aux réseaux sociaux;
• Solide connaissance des stratégies de médias sociaux (Facebook, Twitter, YouTube);
• Capacité à travailler en équipe et, à l’occasion, à assumer des fonctions de leader;
• Sens de l’initiative et excellent jugement;
• Capacité confirmée à travailler sous pression et à respecter des échéances serrées;
• Beaucoup d’entregent et capacité à gérer de front les demandes de multiples parties prenantes;

Qui peut postuler

Les citoyens canadiens qui résident au Canada ou à l’étranger. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Veuillez noter que les candidats convoqués à l’entrevue devront payer leurs frais de déplacement et d’hébergement. Si une réinstallation était nécessaire, le candidat choisi devra assumer la responsabilité de ses frais de réinstallation.

Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats et candidates à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. La personne choisie devra fournir une vérification valide de casier judiciaire comme condition d'embauche.

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