SERVEUR OU SERVEUSE DE BANQUET

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
En raison de la pandémie de la COVID-19, nous vous recommandons de porter un couvre-visage pour protéger la santé de l’ensemble du personnel du CNA, conformément aux lignes directrices émises par Santé publique Ottawa. De plus, nous vous invitons à respecter le choix de chacun et de chacune de porter ou non le masque. Nous continuerons de suivre les recommandations de Santé publique Ottawa concernant les pratiques préventives en milieu de travail pour aider à prévenir la transmission du virus (distanciation, port du couvre-visage quand la distanciation physique est impossible, ventilation adéquate, désinfection, tests en milieu de travail et programmes de dépistage).

À l’occasion, le CNA peut imposer le port du couvre-visage et l’utilisation de tests de dépistage rapide s’il est jugé nécessaire de le faire.

En raison de la nature du poste, vous travaillerez à partir du Centre national des Arts (CNA), et ce, dès votre entrée en fonction.

Bien que la pandémie sévît toujours, les activités et les événements sur place reprennent graduellement. Par conséquent, il est attendu que les membres du personnel reviennent, au besoin, en milieu de travail ou adopte une combinaison de travail à distance et de travail à partir du CNA. Votre superviseur·e immédiat·e vous fournira des conseils et renseignements sur la politique de travail hybride du CNA.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J0921-0944
Titre du poste : SERVEUR OU SERVEUSE DE BANQUET
Type d'emploi : Temps-partiel continu
Catégorie d'emploi : Restauration
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 9 mars 2022
Date de clôture : Le 29 janvier 2023
Salaire : $15.55 - $15.55/heure
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Après-midi, soirées et les fins de semaine
Le poste relève de/du : gestionnaire de banquet

Activités principales

Le serveur ou la serveuse de banquets est responsable du service aux invités pendant les événements du CNA, sur les lieux ou ailleurs. La personne retenue doit veiller à l’aménagement de la salle et au déroulement des banquets dans les délais prescrits. Elle doit assurer différentes fonctions, selon l’événement : dresser et desservir les tables, placer les chaises, ranger les articles utilisés au bon endroit, mettre en place les scènes, les bars portables, les plates-formes surélevées, les planchers de danse ou toute autre installation demandée par le client, etc. Le ou la titulaire doit servir les invités, circuler sur les lieux, accomplir différentes tâches où il ou elle devra se pencher, monter des escaliers ou porter des objets de 25-50 livres, et travailler au bar, au besoin. La personne doit pouvoir suivre des directives efficacement, satisfaire aux exigences physiques du poste, avoir une attitude positive et attentive, et faire preuve de courtoisie, en tout temps, envers les invités.

Compétences requises

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de six (6) mois d’expérience dans un poste similaire de banquet ou de serveur ou serveuse;
• Certification « Smart Serve »;
• Faire preuve d’entregent;
• Expérience de service au bar est un atout;
• Don de communicateur et excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à travailler efficacement sous pression;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de suivre des directives spécifiques;
• Capacité à travailler selon un horaire irrégulier pour répondre aux besoins de l'entreprise (soirs, weekends et congés fériés);
• Des efforts physiques seront exigés;
• Être capable de soulever jusqu'à 50 lb de façon régulière;
• Être capable de pousser/tirer des chariots pesant jusqu'à 100 lb;
• Être capable de se tenir debout et d'exercer une mobilité bien rythmée jusqu'à 12 heures;
• Maîtrise obligatoire des deux langues officielles;
• Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité.*

*Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada et personnes de citoyenneté canadienne résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez vous assurer que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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