DIRECTION ADMINISTRATIVE, ORCHESTRE DU CENTRE NATIONAL DES ARTS (OCNA)

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Situé à Ottawa, le CNA est le siège de l’Orchestre du Centre national des Arts, un ensemble de renommée mondiale placé sous la direction artistique et musicale d’Alexander Shelley.

Numéro de concours : J1121-0215
Titre du poste : DIRECTION ADMINISTRATIVE, ORCHESTRE DU CENTRE NATIONAL DES ARTS (OCNA)
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Gestion des arts
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 3 novembre 2021
Date de clôture : Le 19 décembre 2021
Salaire : $120,000.00 - $190,000.00/année
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Le poste relève de/du : Président et chef de la direction

Activités principales

La personne qui assure la direction administrative de l’Orchestre du Centre national des Arts (OCNA) a la responsabilité de superviser et diriger la programmation, la production, la diffusion et l’administration de programmes musicaux de calibre mondial au Centre national des Arts, y compris un dynamique programme d’éducation musicale. Elle collabore avec le directeur musical pour créer une programmation diversifiée en musique classique, mettant de l’avant la mission artistique du CNA. En tant que membre du Comité de la haute direction, elle relève directement du président et chef de la direction.

La personne titulaire du poste supervise le développement et l’évolution d’un large et ambitieux éventail d’activités éducatives embrassant la formation des artistes, le perfectionnement professionnel pour les administrateurs des arts, la programmation jeunesse et famille, la formation à distance, et le développement de ressources pédagogiques – veillant tout particulièrement à rejoindre les communautés canadiennes où qu’elles soient.

La personne retenue travaillera à accroître le rayonnement et la visibilité des efforts de diffusion et de mobilisation de l’Orchestre, à l’aide de stratégies numériques et de tournées régionales, nationales et internationales.

Autres tâches et responsabilités :

• Développer et entretenir une collaboration étroite et efficace avec le directeur musical et d’autres artistes du monde de la musique :
o pour élaborer et concrétiser une vision à long terme de l’OCNA et de la musique classique au CNA sur les scènes locale, nationale et mondiale;
o pour créer une programmation orientée, globalement, de manière à établir un équilibre entre les aspirations des artistes et les goûts et besoins du public;
o pour amener le personnel du Département de la musique à programmer des artistes et un répertoire propre à attirer des revenus au CNA sous forme de ventes de billets, de commandites, d’appuis des pouvoirs publics et de dons de particuliers; et pour maintenir la position du CNA comme point de mire de l’excellence musicale au Canada.
• Superviser le budget de chaque saison, ainsi que les prévisions des revenus et des dépenses, et obtenir l’approbation du budget de chaque programme de musique classique présenté ou produit par le CNA;
• Favoriser et promouvoir des relations constructives et respectueuses entre les interprètes de l’OCNA et le reste du CNA;
• Assurer la planification et le leadership organisationnel requis pour la programmation musicale, notamment en supervisant le personnel du département responsable de la programmation, de la diffusion et de la production musicales au CNA;
• Participer, en tant que membre du comité de sélection pour le poste de direction musicale, au choix de la prochaine personne à assurer ces fonctions, et conseiller le chef de la direction sur toutes les questions relatives à la direction musicale;
• Produire des rapports et formuler des recommandations à l’intention du chef de la direction ou du conseil d’administration, à la demande du chef de la direction;
• Contribuer et participer activement, comme membre expert de l’équipe de la haute direction, aux décisions clés et à l’orientation globale du CNA;
• Collaborer étroitement avec le directeur musical, et communiquer régulièrement avec le chef de la direction de même qu’avec la haute direction du Centre;
• Œuvrer en étroite collaboration avec le directeur de la production pour superviser le développement et la diffusion des productions musicales du CNA;
• Maintenir des liens réguliers avec les organismes publics œuvrant dans les arts et la culture, dont le Conseil des arts du Canada, les conseils des arts provinciaux, le ministère du Patrimoine canadien, le ministère des Affaires mondiales, etc.;
• Maintenir des liens réguliers avec des organisations syndicales, professionnelles ou de défense comme l’American Federation of Musicians, Orchestres Canada, la League of American Orchestras, etc.

Compétences requises

• Un baccalauréat ou une maîtrise en musique ou dans un domaine connexe, et au moins dix (10) ans d’expérience comme tête dirigeant dans l’industrie de la musique classique;
• Une connaissance approfondie de la musique classique et de ses artistes;
• Une connaissance exhaustive de l’industrie de la musique d’orchestre;
• Un leadership confirmé axé sur la gestion;
• La capacité d’élaborer, articuler et concrétiser une vision pour la programmation musicale au CNA;
• Une expérience de travail efficace en collaboration avec des artistes de la musique et des professionnels des arts;
• Des antécédents de prise de décisions avisées et opportunes pour atteindre des objectifs stratégiques;
• De solides capacités analytiques et stratégiques pouvant s’exprimer dans un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide et qui exige une grande souplesse et une aptitude à s’adapter rapidement au changement;
• Des compétences hors pair en matière de négociation et une vision stratégique;
• Des compétences remarquables en matière de relations interpersonnelles, de gestion et d’organisation;
• Une compréhension de la sensibilité particulière dont il faut faire montre pour œuvrer dans un environnement créatif;
• Une connaissance des techniques de marketing et une sensibilité aux préférences du public;
• Un engagement envers la mission et les valeurs fondamentales du CNA, et la capacité de mettre ces valeurs en pratique dans la prestation de services et les partenariats;
• Une capacité démontrée d’inspirer et de responsabiliser autrui, et un enthousiasme manifeste pour la collaboration avec une équipe dévouée;
• Une expérience et une confiance en soi suffisantes pour pouvoir traiter avec aisance tant avec la haute direction du Centre qu’avec les plus hautes instances des pouvoirs publics fédéraux, provinciaux et municipaux;
• D’excellentes aptitudes à communiquer et à travailler de concert avec les membres de la haute direction, de même qu’avec les membres du conseil d’administration;
• Une parfaite maîtrise du français ou de l’anglais, avec au moins une connaissance élémentaire de l’autre langue officielle.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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