COORDINATRICE OU COORDINATEUR DU DÉVELOPPEMENT, DONS EXCEPTIONNELS

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

À propos de la Fondation du CNA.
La Fondation du Centre national des Arts se distingue par sa passion pour les arts du spectacle et son engagement à aider les artistes du Canada à diffuser leurs histoires sur les scènes d’ici et d’ailleurs. Ses priorités découlant du plan stratégique du CNA – intitulé Le prochain acte – elle recueille des fonds pour un éventail de projets, y compris des événements spéciaux tels le Gala du CNA, le Gala des Prix du Gouverneur général pour les arts du spectacle et les tournées de l’Orchestre du CNA ainsi que pour la création de nouvelles œuvres majeures en danse, théâtre et musique.

La Fondation du CNA est formée de trois équipes : Fonds annuel et bases de données; Opérations philanthropiques (services aux mécènes, événements, recherche et rédaction); et Dons exceptionnels. Cette dernière cherche une personne passionnée des arts et désireuse de s’épanouir dans un milieu créatif, dynamique et bourdonnant d’activités pour coordonner le développement.

Il s’agit d’une période captivante et cruciale pour les arts du spectacle au Canada. Tout au long de la pandémie, le CNA a poursuivi son rôle de diffuseur : il a collaboré avec des organisations artistiques pancanadiennes pour rapprocher les artistes des auditoires canadiens et internationaux par l’entremise des plateformes numériques. Il est appelé à jouer un rôle de premier plan dans la relance du secteur des arts de la scène tandis que le retour à la normale s’effectue – soyez de la partie!

Numéro de concours : J1121-0817
Titre du poste : COORDINATRICE OU COORDINATEUR DU DÉVELOPPEMENT, DONS EXCEPTIONNELS
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Développement
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 15 novembre 2021
Date de clôture : Le 12 décembre 2021
Salaire : $45,100.00 - $58,200.00/année
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (35 heures par semaine)
Le poste relève de/du : l'agente de développement principale, Dons majeurs

Activités principales

La coordinatrice ou le coordinateur du développement (Dons exceptionnels) collaborera étroitement avec son équipe et effectuera occasionnellement la liaison avec la chef de la direction et celle des opérations philanthropiques de la Fondation du CNA. Relevant de l’agente de développement principale, Dons majeurs, la personne sélectionnée apportera principalement son soutien à l’équipe dans le cadre de tâches administratives, comme la coordination et la préparation des réunions et l’actualisation des bases de données.

Tâches particulières, sans s’y limiter :
• Appuyer l’équipe dans la gestion des réunions externes et la préparation de la documentation des réunions, y compris notes d’information, propositions, présentations, rapports et toute autre documentation au besoin;
• Surveiller les activités des mécènes en s’assurant que les rapports de contrats et les suivis sont bien enregistrés et effectués;
• Rédiger la correspondance avec les donatrices et donateurs, les ententes de dons, les rappels de promesses de don, les lettres de remerciement suivant les dons, la documentation d’information, les profils de projets et d’activités de programmation pour les initiatives du CNA et de sa Fondation;
• Appuyer la coordination de la documentation des services aux mécènes avec les mécènes et partenaires majeurs en ce qui concerne l’impact des dons, l’utilisation des fonds et les mises à jour au besoin;
• S’assurer que la communication avec les mécènes est pertinente et opportune : développer des lettres de remerciement/pour souligner un don; rédiger des invitations pour des événements spéciaux, etc.;
• Développer et entretenir une bonne compréhension des processus de l’équipe et de ceux qui sont utilisés de manière collaborative à la Fondation;
• Saisir les données, classer les renseignements, actualiser les fiches de mécènes et surveiller les rapports de dons exceptionnels;
• Surveiller et soutenir la réalisation des ententes de dons, des promesses de dons et des activités destinées aux mécènes;
• Soutenir occasionnellement la coordination et la gestion des stratégies de fidélisation des mécènes ainsi que des activités et événements les concernant;
• Effectuer toute autre tâche au besoin permettant à l’équipe du développement et à la Fondation d’atteindre ses objectifs.

Compétences requises

• Diplôme d’études secondaires exigé; études postsecondaires (atout);
• Expérience en service à la clientèle (atout : dans le milieu des arts du spectacle);
• Connaissance approfondie de Microsoft Office (y compris MS Teams et Outlook ou un outil de planification similaire);
• Connaissance du secteur canadien des organismes philanthropiques, sans but lucratif et de bienfaisance;
• Capacité à saisir des données et utiliser des bases de données; connaissance de Raiser’s Edge (atout particulier);
• Aptitude à se réaliser dans un environnement collaboratif et à travailler de manière autonome;
• Souplesse et sens de l’initiative confirmés;
• Capacité de penser de manière stratégique et de s’adapter rapidement;
• Souci du détail, attention, passion et énergie;
• Grand entregent; compétences en communication orale et écrite en anglais; bilinguisme (atout).

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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