DIRIGEANT PRINCIPAL DE L’INFORMATION (DPI)

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J1121-0603
Titre du poste : DIRIGEANT PRINCIPAL DE L’INFORMATION (DPI)
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Service de gestion de l'information
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 10 novembre 2021
Date de clôture : Le 12 décembre 2021
Salaire : $115,000.00 - $180,000.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue
Le poste relève de/du : Président et chef de la direction

Activités principales

Contexte
Le dirigeant principal ou la dirigeante principale de l’information (DPI) aura pour mission de mener et façonner une fonction de TI en faisant appel aux aptitudes et capacités clés de même qu’aux structures de gestion requises pour piloter le changement technologique, la modernisation et l’efficacité organisationnelle de l’organisation.

Le CNA a entrepris un programme de modernisation de ses systèmes informatiques concernant les services de ressources humaines, de paie et financiers. Il compte sur le ou la DPI pour continuer à déterminer les capacités fondamentales nécessaires à la mise en œuvre des nouveaux systèmes, la gestion de l’information liée aux fournisseurs et la gestion des projets de TI.

Description du poste
Le poste de DPI est rattaché à la haute direction du CNA. La principale responsabilité de la personne sélectionnée est d’outiller le Centre en vue d’optimiser ses systèmes technologiques et informatiques afin que l’organisation en retire tous les avantages possibles.

Le ou la DPI a pour mission de piloter l’innovation technologique au CNA en tirant le meilleur parti des technologies et des modèles de prestation de services actuellement disponibles, tout en assurant le maintien d’un environnement de TI stable, solide et sécuritaire, qui soutient les procédés essentiels du CNA. Le ou la DPI a la responsabilité d’élaborer, actualiser et déployer une stratégie en matière de technologie de l’information et un ensemble d’initiatives en phase avec l’orientation stratégique et les objectifs globaux du CNA.

Compétences requises

• Diplôme universitaire ou équivalent en technologie, GI/TI, informatique, administration des affaires ou discipline connexe;
• Minimum 15 ans d’expérience dans les technologies ou un domaine connexe, y compris 5 ans dans un poste de haute direction*;
• Expérience des fonctions de direction exigeant un haut niveau d’analyse, de jugement et de tact;
• Capacité à faire correspondre les stratégies de GI/TI aux objectifs clés de l’organisation;
• Connaissance approfondie des modèles et processus d’affaires, de la gestion, de la budgétisation et de l’exploitation des bureaux d’affaires;
• Expérience importante du traitement des données, des plateformes, des applications et logiciels d’affaires et des systèmes provenant de l’extérieur. Excellence connaissance des caractéristiques, particularités et possibilités d’intégration des systèmes informatiques;
• Capacité à travailler avec une infrastructure de GI/TI hybride (sur place et nuagique);
• Solide connaissance et compréhension de la cyber sécurité, de la gestion des risques, et de la reprise après sinistre;
• Expérience de la conception et du développement des systèmes (analyse des exigences d’affaires, opérationnalisation, gestion quotidienne);
• Expérience confirmée en planification, organisation et développement des TI;
• Solide compréhension des principes de gestion de projets;
• Connaissance approfondie des lois et règlements en vigueur concernant les TI;
• Compréhension démontrée des pratiques, processus et principes de gestion des ressources humaines;
• Expérience de gestion de budgets importants** à la haute direction.

*Un poste de haute direction se situe aux plus hauts échelons d’une organisation ou fait partie de son comité de haute gestion.
**Plus de 5 M$ de budget annuel total.


Caractéristiques personnelles
• Capacités de direction confirmées démontrant un haut niveau d’analyse, de jugement et de tact;
• Attachement à la mission et aux valeurs fondamentales du CNA, et capacité de transposer ces valeurs dans la prestation de services et les partenariats;
• Pensée stratégique et novatrice;
• Compétences élevées en communication orale et écrite, notamment dans le cadre d’interactions avec la haute gestion;
• Grand entregent;
• Capacité à instaurer la crédibilité aux plus hauts échelons de l’organisation; à présenter des idées conviviales et favorables aux affaires; et à mener le changement au sein de l’organisation;
• Exceptionnel sens de l’initiative;
• Grandes aptitudes en analyse, évaluation et résolution de problèmes;
• Prestations centrées sur la clientèle;
• Capacité à motiver son équipe dans le cadre d’un environnement collaboratif;
• Bilinguisme requis (français-anglais).

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne. Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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