ELECTRICIEN·NE

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J1021-0387
Titre du poste : ELECTRICIEN·NE
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Opérations
Postes ouverts : 2
Date d'affichage : Le 7 octobre 2021
Date de clôture : Le 7 novembre 2021
Salaire : $67,857.00 - $67,857.00/année
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : Lundi au vendredi (40 heures par semaine)
Le poste relève de/du : Gestionnaire des installations

Activités principales

*Deux postes vacants : un poste débutera à la mi-novembre 2021 et l'autre poste en janvier 2022.
**La salaire est conforme à la convention collective (*taux de 2018) + avantages sociaux et pension.

Relevant du gestionnaire des installations, la personne retenue pour ce poste s’acquittera de diverses tâches comprenant notamment :

• L’habillement et le travail sécuritaire;
• L’installation, l’inspection, la réparation et l’entretien des systèmes et équipements électriques;
• Diagnostiquer les anomalies et les pannes et effectuer des réparations d’urgence;
• Effectuer et documenter des tâches d’entretien préventif;
• Accompagner des inspecteurs et coordonner le travail d’entrepreneurs;
• Assurer que les installations respectent le code d’électricité, les manuels, les plans et les autres indications;
• Assurer la propreté des lieux de travail, entretenir avec soin les outils et pièces d’équipement, préparer les rapports requis et effectuer d’autres tâches au besoin.

Compétences requises

• Diplôme d’études secondaires;
• Doit avoir complété et fournir une preuve d’un certificat de compétences valide de formation d’électricien·ne (Ontario);
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un domaine connexe;
• Personne amicale et dynamique qui travaille bien avec les autres et peut interagir avec la clientèle;
• Sens de l’organisation, initiative, et autonomie;
• Capacité de travailler sous pression et de réagir rapidement dans les situations d'urgence ;
• Capacité de se pencher, de s’accroupir, de plier les genoux et d’étirer les bras pendant huit (8) heures consécutives;
• Capable de travailler en hauteur;
• Une formation SIMDUT est un atout et sera obligatoire après l’embauche;
• Atout : Bilinguisme dans les deux langues officielles (français et anglais);
• Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité.*

*Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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