Adjoint de direction / adjionte de direction

 
 

Le Canada en scène
Ces quatre mots orientent tout ce que nous faisons en tant que catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs à travers ce grand pays. Nous sommes fiers d’être un carrefour pour bon nombre des plus brillants artistes du Canada, qui captivent le public sur nos quatre scènes et sur les scènes de tout le pays.

Numéro de concours : J1118-0822
Titre du poste : Adjoint de direction / adjionte de direction
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Développement
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 22 novembre 2018
Date de clôture : Le 13 décembre 2018
Salaire : $43,900.00 - $57,400.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00

Activités principales

Nos Cinq Valeurs Fondamentales :
Être a l’écoute
Être au courant de ce qui ce passe
Être accueillants
Être sincères
En faire plus

Activités principales :
Le Service de développement (équipe de collecte de fonds) du Centre national des Arts est à la recherche d’une personne dynamique pour le poste d’adjoint ou adjointe de direction, rattaché à deux cadres supérieures. En tant que représentante de première ligne du service, la personne retenue devra gérer deux agendas et deux boîtes de réception et assumer certaines fonctions dans des domaines distincts ou qui se recoupent. Elle devra accomplir les tâches suivantes: rapprochement bancaire; organisation de réunions et distribution des documents aux membres du conseil d’administration. Ce poste comporte en outre une interaction fréquente avec des membres clés du CNA – cadres supérieurs, membres de l’équipe de collecte de fonds, bénévoles et donateurs. La personne sélectionnée est capable de travailler dans un environnement bourdonnant d’activités et avec deux personnes amicales et déterminées. Elle devra être présente au bureau et disponible pour toute tâche qu’on pourrait lui confier pendant les heures régulières de travail. Ce poste ne requiert cependant pas de disponibilité en dehors des heures habituelles de travail.

Compétences requises

  • Diplôme d’études collégiales ou combinaison équivalente d’études et d’expérience; une formation axée sur les compétences en affaires est un atout;
  • Compétences avancées en informatique, notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet;
  • Aptitude à traiter un grand volume de renseignements provenant de sources multiples;
  • Aptitude à rédiger et à réviser la correspondance;
  • Aptitude à s’adapter rapidement à un environnement survolté où le rythme de travail est rapide;
  • Sens poussé de l’organisation et aptitude à coordonner simultanément un éventail varié de projets et d’activités;
  • Aptitude à évaluer et à gérer les priorités de manière autonome;
  • Doit pouvoir en tout temps faire preuve de discrétion et maintenir une confidentialité absolue;
  • La connaissance des arts et la compréhension des principes de la collecte de fonds sont des atouts;
  • Excellentes aptitudes à communiquer dans les deux langues officielle (français et anglais);
  • Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité.*

    *Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

  • Qui peut postuler

    Les citoyens canadiens qui résident au Canada ou à l’étranger. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Veuillez noter que les candidats convoqués à l’entrevue devront payer leurs frais de déplacement et d’hébergement. Si une réinstallation était nécessaire, le candidat choisi devra assumer la responsabilité de ses frais de réinstallation.

    Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats et candidates à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

    Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

    Avis important

    Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. La personne choisie devra fournir une vérification valide de casier judiciaire comme condition d'embauche.

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