STRATÈGE EN MARKETING

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Curious to learn more? Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J0921-1392
Titre du poste : STRATÈGE EN MARKETING
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Marketing/Communications
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 27 septembre 2021
Date de clôture : Le 24 octobre 2021
Salaire : $58,600.00 - $84,300.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine)
Quelques déplacements, travail occasionnel le week-end ou en soirée
Le poste relève de/du : gestionnaire principale de marketing

Activités principales

Relevant de la gestionnaire principale de marketing, et en partenariat avec des intervenants clés, le ou la STRATÈGE EN MARKETING est indispensable à la croissance et à l’élévation de nos disciplines artistiques. À ce titre, vous aurez la responsabilité de mieux faire connaître l’Orchestre du CNA (OCNA) aux échelles locale, nationale et internationale. Par extension, votre rôle consistera à accroître la demande, la fidélité et l’intérêt du public à l’égard de la musique orchestrale présentée sur nos scènes, que ce soit dans la région de la capitale nationale ou ailleurs. En concevant en amont la vision stratégique et la voix de l’OCNA, en pilotant la création d’un contenu attrayant et en assurant une distribution (numérique) ciblée des ressources, vous contribuerez de façon déterminante à l’expansion durable de l’auditoire de l’OCNA. Vous allez aussi élaborer et mener à bien des campagnes de marketing stratégique pour des activités essentielles : promotion de concerts, enregistrements, programmes de formation de jeunes artistes, tournées nationales et internationales, programmation familiale, etc.

De plus, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration de feuilles de route exhaustives pour l’OCNA et dans la gestion de leur mise en application. Enfin, en tant que membre clé de l’équipe chargée de la mobilisation des auditoires, vous contribuerez à éclairer et à influencer des stratégies d’avant-garde pour le marketing, la promotion et le développement des arts au Canada.

Vous allez vous épanouir dans ce rôle parce que :

• Vous croyez que les meilleurs produits, marques et organisations font vivre des expériences riches sur le plan émotionnel;
• Vous avez l’esprit curieux et aimez tout autant être dans l’action que découvrir de nouvelles choses;
• Vous avez à cœur de contribuer à l’essor des arts au Canada;
• Vous aimez les défis.

Tâches particulières :
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale qui vise à mieux faire connaître l’OCNA, ses interprètes, ses chefs d’orchestre et ses partenaires, et qui repose sur la création de contenus multimédias uniques et captivants diffusés sur des plateformes numériques;
• Élaborer et mettre en application des plans de marketing stratégique pour les produits, événements et initiatives de l’OCNA;
• Augmenter la notoriété ainsi que l’auditoire de l’OCNA;
• Établir les indicateurs et étapes clés des projets de marketing;
• Planifier et gérer la charge de travail de manière à ce que les projets et leurs étapes décisives soient menés à bien dans les délais prévus;
• Participer à l’élaboration de stratégies et projets de marketing, voir à leur réalisation, formuler des indicateurs de rendement clés, suivre de près et analyser les progrès, et rendre compte de leur état d’avancement selon les besoins;
• Mettre au point des solutions de marketing direct qui permettront d’atteindre des objectifs d’ensemble en fait de recettes et de notoriété;
• Cultiver et renforcer les relations avec la clientèle et les partenaires, nouveaux comme existants, par la voie de l’engagement à servir;
• Concevoir et réaliser des initiatives d’expansion des auditoires;
• Travailler avec d’autres équipes (Marketing, Numérique, Expérience visiteurs, équipes artistiques) pour générer des idées et créer des projets qui prennent appui sur les initiatives stratégiques du CNA;
• Dresser, surveiller et maintenir des budgets de marketing.

Compétences requises

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail comparable;
• Maîtrise des deux langues officielles, de préférence;
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience de la gestion budgétaire;
• Savoir-faire en élaboration, mise en œuvre et analyse de stratégies de campagnes de marketing;
• Solides compétences en gestion de projets;
• Connaissance supérieure et expérience du cybermarketing, y compris des médias sociaux et des solutions numériques;
• Très grande aptitude à communiquer par écrit et verbalement;
• Créativité et raisonnement analytique;
• Aptitudes relationnelles remarquables;
• Capacité de s’épanouir dans un milieu caractérisé par un rythme et un volume d’activité élevés, des priorités changeantes et une multitude de parties prenantes;
• Aptitudes supérieures pour la planification, de même que pour la résolution de problèmes;
• Sens de l’initiative et jugement éprouvés;
• Maîtrise de MS Word et Excel;
• Disponibilité requise pour des déplacements, ainsi que pour du travail de soir et de fin de semaine;
• Expérience du marketing dans le domaine des arts et/ou du divertissement, un atout.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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