COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DU DÉVELOPPEMENT

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
En raison de la pandémie de la COVID-19, nous vous recommandons de porter un couvre-visage pour protéger la santé de l’ensemble du personnel du CNA, conformément aux lignes directrices émises par Santé publique Ottawa. De plus, nous vous invitons à respecter le choix de chacun et de chacune de porter ou non le masque. Nous continuerons de suivre les recommandations de Santé publique Ottawa concernant les pratiques préventives en milieu de travail pour aider à prévenir la transmission du virus (distanciation, port du couvre-visage quand la distanciation physique est impossible, ventilation adéquate, désinfection, tests en milieu de travail et programmes de dépistage).

À l’occasion, le CNA peut imposer le port du couvre-visage et l’utilisation de tests de dépistage rapide s’il est jugé nécessaire de le faire.

Bien que la pandémie sévît toujours, les activités et les événements sur place reprennent graduellement. Par conséquent, il est attendu que les membres du personnel reviennent, au besoin, en milieu de travail ou adopte une combinaison de travail à distance et de travail à partir du CNA. Votre superviseur·e immédiat·e vous fournira des conseils et renseignements sur la politique de travail hybride du CNA.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J0722-1402
Titre du poste : COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DU DÉVELOPPEMENT
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Développement
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 5 août 2022
Date de clôture : Le 4 septembre 2022
Salaire : $45,100.00 - $58,200.00/année
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : Temps-plein, permanent. Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine).
Le poste relève de/du : Agente principale dons annuels et planifiés.

Activités principales

Relevant de l’agente principale dons annuels et planifiés, la personne sélectionnée jouera un rôle clé au dons annuels et planifiés, sein de la grande équipe de la Fondation du CNA. Les dons annuels sollicitent plus de 46 500 donateurs annuels et mensuels. Elle agira comme concierge principal pour les programmes de services aux membres du Cercle des donateurs et du Cercle des entreprises. Parfaitement bilingue et dotée d’une passion pour le service à la clientèle, elle sera la personne-ressource pour les donateurs souhaitant se procurer des billets, réserver une place de stationnement ou une table VIP au 1 Elgin, et offrira son soutien aux donateurs par téléphone, par courriel et en personne, en fonction des lignes directrices en matière de santé publique. La personne retenue planifiera et exécutera également 10 événements de répétition ouvertes chaque saison et fournira un soutien opérationnel à l'équipe des dons annuels et planifiés. Cette dernière et la Fondation du CNA forment une équipe dynamique où responsabilités et fonctions peuvent être appelées à changer et se développer au fil du temps.

Compétences requises

• Maîtrise des deux langues officielles, aptitudes marquées pour la communication à l’oral et à l’écrit et grandes habiletés interpersonnelles;
• Expérience du service à la clientèle/aux donateurs (atout dans le milieu des arts de la scène);
• Expérience en planification et exécution des évènements (un atout si c’est dans le domaine des Arts Vivants);
• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer simultanément un éventail de projets et d’activités;
• Souci du détail, précision et souplesse;
• Capacité à travailler au sein d’équipes interdépartementales;
• Aptitude à offrir un bon rendement sous pression et à s’adapter rapidement au changement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• La connaissance des systèmes Raisers’ Edge NXT, Engaging Networks, TicketMaster et/ou Tessitura serait un atout important;
• Une réelle passion pour les arts de la scène au Canada.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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