SERVEUR OU SERVEUSE DE BANQUET

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Le Canada en scène.
Le Centre national des Arts du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation — Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés –, et s’attache à cultiver la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays. Le CNA compte jouer un rôle de premier plan dans la relance du secteur canadien des arts de la scène, une vision qui est au cœur de son plan stratégique 2020–2023,Le prochain acte. Par l’entremise de collaborations et d’investissements dans la création, la production, la coproduction et la diffusion, de même que par un engagement renouvelé dans la médiation culturelle, la transmission des savoirs et l’innovation, le CNA contribuera à façonner un avenir plus divers, juste et inclusif pour les arts de la scène au Canada.

Numéro de concours : J0921-0944
Titre du poste : SERVEUR OU SERVEUSE DE BANQUET
Type d'emploi : Temps-partiel continu
Catégorie d'emploi : Restauration
Postes ouverts : 5
Date d'affichage : Le 21 septembre 2021
Date de clôture : Le 31 octobre 2021
Salaire : $12.66 - $12.66/heure
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Après-midi, soirées et les fins de semaine
Le poste relève de/du : gestionnaire de banquet

Activités principales

Le serveur ou la serveuse de banquets est responsable du service aux invités pendant les événements du CNA, sur les lieux ou ailleurs. La personne retenue doit veiller à l’aménagement de la salle et au déroulement des banquets dans les délais prescrits. Elle doit assurer différentes fonctions, selon l’événement : dresser et desservir les tables, placer les chaises, ranger les articles utilisés au bon endroit, mettre en place les scènes, les bars portables, les plates-formes surélevées, les planchers de danse ou toute autre installation demandée par le client, etc. Le ou la titulaire doit servir les invités, circuler sur les lieux, accomplir différentes tâches où il ou elle devra se pencher, monter des escaliers ou porter des objets de 25-50 livres, et travailler au bar, au besoin. La personne doit pouvoir suivre des directives efficacement, satisfaire aux exigences physiques du poste, avoir une attitude positive et attentive, et faire preuve de courtoisie, en tout temps, envers les invités.

Compétences requises

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de six (6) mois d’expérience dans un poste similaire de banquet ou de serveur ou serveuse;
• Certification « Smart Serve »;
• Faire preuve d’entregent;
• Expérience de service au bar est un atout;
• Don de communicateur et excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à travailler efficacement sous pression;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Capacité de suivre des directives spécifiques;
• Capacité à travailler selon un horaire irrégulier pour répondre aux besoins de l'entreprise (soirs, weekends et congés fériés);
• Des efforts physiques seront exigés;
• Être capable de soulever jusqu'à 50 lb de façon régulière;
• Être capable de pousser/tirer des chariots pesant jusqu'à 100 lb;
• Être capable de se tenir debout et d'exercer une mobilité bien rythmée jusqu'à 12 heures;
• Bilingue dans les deux langues officielles (anglais et français);
• Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité.*

*Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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