MENUISIÈRE OU MENUISIER / PEINTRE

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Le Canada en scène.
Le Centre national des Arts du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation — Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés –, et s’attache à cultiver la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays. Le CNA compte jouer un rôle de premier plan dans la relance du secteur canadien des arts de la scène, une vision qui est au cœur de son plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte. Par l’entremise de collaborations et d’investissements dans la création, la production, la coproduction et la diffusion, de même que par un engagement renouvelé dans la médiation culturelle, la transmission des savoirs et l’innovation, le CNA contribuera à façonner un avenir plus divers, juste et inclusif pour les arts de la scène au Canada.

Numéro de concours : J0921-0828
Titre du poste : MENUISIÈRE OU MENUISIER / PEINTRE
Type d'emploi : Contractuel, temps plein
Catégorie d'emploi : Opérations
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 16 septembre 2021
Date de clôture : Le 7 novembre 2021
Salaire : $56,696.00 - $56,696.00/année
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : Lundi au vendredi, 40 heures par semaine - contrat de 6 mois.
Le poste relève de/du : gestionnaire à l'entretien

Activités principales

Sous la supervision du gestionnaire à l'entretien, le ou la titulaire du poste de menuisière ou menuisier/peintre utilise des outils à main et électriques; calcule et trace la superficie les travaux à faire; fait de la menuiserie intérieure; bâtit des cadres d’acier et de bois; réalise des travaux de finition intérieure et extérieure; applique des revêtements de mur, de la peinture et d’autres apprêts sur les surfaces intérieures et extérieures des immeubles; installe des portes, des fenêtres et du matériel informatique, y compris des équipements électroniques et des composantes d’affichage; construit des escaliers, comptoirs et armoires; installe des revêtements de sol et des plafonds suspendus; construits des échafaudages ainsi qu’exercer les fonctions de serrurier. Le ou la titulaire effectue aussi des travaux urgents et s’acquitte, sur demande, d’autres tâches.

Compétences requises

• Diplôme d’études secondaires;
• Diplôme et certification de qualification valide en menuiserie et/ou en ébénisterie ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience de la construction/de l’entretien d’immeubles ou de travaux de menuiserie et/ou en ébénisterie;
• Expérience de l’application de peinture et de revêtements ;
• Sens de l’organisation, initiative, et autonomie;
• Capacité de suivre des instructions et de travailler de façon autonome ;
• Capacité de travailler sous pression et de réagir rapidement dans les situations d'urgence ;
• Personne amicale et dynamique qui travaille bien avec les autres et peut interagir avec la clientèle;
• Capacité de rester debout et de se déplacer à un bon rythme pendant huit (8) heures consécutives;
• Capacité de se pencher, de s’accroupir, de plier les genoux et d’étirer les bras pour accomplir des tâches;
• Une formation SIMDUT est un atout et sera obligatoire après l’embauche;
• Atout : Être en mesure de communiquer couramment et efficacement dans les deux langues officielles (anglais et français);
• Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité.*

*Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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