Agent.e de sécurité

 
 

Le Canada en scène
Ces quatre mots orientent tout ce que nous faisons en tant que catalyseur de la diffusion, de la création et de la transmission des savoirs à travers ce grand pays. Nous sommes fiers d’être un carrefour pour bon nombre des plus brillants artistes du Canada, qui captivent le public sur nos quatre scènes et sur les scènes de tout le pays.

Numéro de concours : J1119-0038
Titre du poste : Agent.e de sécurité
Type d'emploi : Temps-partiel continu
Catégorie d'emploi : Opérations
Postes ouverts : 2
Date d'affichage : Le 5 novembre 2019
Date de clôture : Le 31 janvier 2020
Salaire : $20.49/heure
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Selon les besoins, les quarts sont en soirées, les fin de semaines et de jour.
Le poste relève de/du : Gestionnaire, Sécurité et Entretien ménager

Activités principales

Quarts de travail de 8h00 à 16h00, 16h00 à 24h00 ou 24h00 à 8h00

Nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats à d’un des groupes cibles suivants à postuler pour ce poste:
- Femmes
- Minorités visibles
- Autochtones
- Personnes handicapées.


Activités principales :
Sous la direction du Gestionnaire, Sécurité et Entretien ménager, le/la titulaire veille à la sécurité dans l’édifice du CNA et fournit des informations aux artistes, au public et au personnel du Centre.

Autres responsabilités :
- S’occuper des demandes du bureau central;
- Documenter les activités dans le logiciel informatique;
- Surveiller les panneaux d’alerte d’incendie et les caméras de surveillance;
- Accéder au système de contrôle et aux alarmes de détecteurs de mouvements;
- Contrôler la circulation des piétons et des véhicules;
- Gérer l’octroi de clés et de cartes d’accès à l’immeuble;
- S’occuper des objets perdus;
- Répondre aux appels d’urgence et aux demandes de premiers soins;
- Patrouiller dans le Centre en tout temps, notamment pendant les représentations;
- Contrôler les foules;
- Verrouiller les portes du Centre.

Compétences requises

  • Diplôme collégial en Loi et Sécurité avec trois (3) ans d’expérience connexe, ou une combinaison équivalente d’études connexe, d’expérience de travail et avoir un permis de sécurité provincial sera un atout ;
  • Avoir des connaissances en informatique surtout en logiciel de vidéosurveillance et de gestion de la sécurité ;
  • Capacité de suivre des instructions et de travailler de façon autonome ;
  • Personne amicale et dynamique qui travaille bien avec les autres et peut interagir avec la clientèle ;
  • Capacité de travailler sous pression et de réagir rapidement dans les situations d'urgence ;
  • Capacité de rester debout et de se déplacer à un bon rythme pendant huit heures consécutives ;
  • Expérience du service à la clientèle ;
  • Être en mesure de travailler sous pression et de réagir rapidement dans les cas d’urgence;
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, entregent, tact et diplomatie avec le public ;
  • Atout : Certificat de secourisme et certificat en RCR ;
  • Une formation SIMDUT est un atout et sera obligatoire après l’embauche ;
  • Parfaitement bilingue dans le deux langues officielles (anglais et français), doit posséder un niveau supérieur de communication et faire preuve d’entregent ;
  • Bons antécédents en matière d’assiduité et de ponctualité.*

    *Une présence assidue au travail fait partie des attentes liées à l’emploi : il s’agit d’ailleurs d’une condition de tout emploi.

  • Qui peut postuler

    Les citoyens canadiens qui résident au Canada ou à l’étranger. La priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Veuillez noter que les candidats convoqués à l’entrevue devront payer leurs frais de déplacement et d’hébergement. Si une réinstallation était nécessaire, le candidat choisi devra assumer la responsabilité de ses frais de réinstallation.

    Au CNA, nous valorisons la diversité de la main-d’œuvre. C’est pourquoi nous encourageons les candidats et candidates à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants: femmes, minorités visibles, autochtones et personnes handicapées.

    Bien que nous tiendrons compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

    Avis important

    Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. La personne choisie devra fournir une vérification valide de casier judiciaire comme condition d'embauche.

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