GESTIONNAIRE PRINCIPAL·E, ORCHESTRE DU CNA

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J0422-0476
Titre du poste : GESTIONNAIRE PRINCIPAL·E, ORCHESTRE DU CNA
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Gestion des arts
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 25 avril 2022
Date de clôture : Le 29 mai 2022
Salaire : $91,000.00 - $134,100.00/année
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : 35 heures par semaine. La personne retenue devra être présente à des concerts et d’autres événements spéciaux au CNA, un ou plusieurs soirs par semaine et certaines fins de semaine. Des déplacements sont également requis pendant les tournées de l’Orchestre, ainsi que pour des conférences ou d’autres événements spéciaux.
Le poste relève de/du : Direction administrative de l'Orchestre

Activités principales

Relevant de la direction administrative de l’orchestre, la personne retenue est responsable de la gestion quotidienne des activités de l’Orchestre; de la planification et de l’analyse financières globales du budget du Département de musique; de la négociation des conventions collectives et de la gestion des relations de travail. Elle dirige une équipe interdépartementale œuvrant à maintenir les plus hauts critères d’excellence en matière de production et de présentation de concerts.

Le Gestionnaire principal supervise l’équipe responsable des activités de l’Orchestre afin d’assurer une gestion et une communication efficaces auprès d’un orchestre de 60 membres. Assurant la bonne exécution de la production des concerts et de la gestion du personnel dans toutes les équipes du CNA, en particulier le Service de la production du CNA, le directeur général planifie le calendrier de la saison.

Le gestionnaire principal est responsable de gérer le budget d’exploitation du Département de musique, notamment en collaborant avec la gestionnaire des finances du département et d’autres collègues pour préparer des budgets annuels, et une structure régulière de rapports et de prévisions budgétaires.

Le gestionnaire principal élaborera et mettra sur pied des activités et des projets qui favorisent l’atteinte des objectifs stratégiques de l’OCNA et du CNA. Ces projets inclus les enregistrements, les tournées nationales et internationales, des activités d’apprentissage et médiation, ainsi que le rayonnement et la production numériques de l’Orchestre;

Le gestionnaire principal travaille conjointement avec les interprètes de même qu’avec les parties prenantes internes et externes de l’administration de l’Orchestre pour aider à diriger le dialogue et l’action autour des questions d’équité, de diversité et d’inclusion dans les contextes du recrutement (auditions), des partenariats, de la médiation culturelle, etc.

Le Gestionnaire principal est également responsable de travailler avec la gestionnaire de la planification artistique à la programmation d’événements spéciaux et de concerts, de diriger le département de musique dans les rapports statistiques sur les projets de l'Orchestre, de représenter l’Orchestre du CNA lors de conférences.

Compétences requises

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
• Au moins huit (8) ans d’expérience dans un poste de direction d’un orchestre professionnel prestigieux;
• Connaissance approfondie du milieu de la musique classique, des activités orchestrales, de la planification d’une saison et de la présentation de concerts;
• Solide connaissance des relations de travail, de la planification et de l’analyse financières en lien avec un orchestre;
• Aptitude démontrée en leadership, en communication, en supervision et en suivi des opérations;
• Excellent leadership, compétences hors pair en matière de négociation et vision stratégique;
• Compréhension de la sensibilité requise pour travailler dans un milieu créatif;
• Expérience et confiance requises pour collaborer avec divers paliers de gouvernement, en particulier avec le gouvernement fédéral;
• Solides capacités analytiques et stratégiques
• A l’aise dans un milieu de travail dynamique, où les activités se déroulent à un rythme rapide, et qui exige de la souplesse et une grande capacité d’adaptation;
• Maîtrise des deux langues officielles, un atout.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

Menu