COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et en situation de handicap. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J0522-0391
Titre du poste : COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE EN MATIÈRE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Ressources humaines
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 9 mai 2022
Date de clôture : Le 5 juin 2022
Salaire : $58,600.00 - $84,300.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine)
Le poste relève de/du : directeur associé des Ressources humaines

Activités principales

La personne titulaire du poste joue un rôle de premier plan au CNA pour tout ce qui touche la santé et la sécurité au travail (SST). Elle fournit expertise, conseils et orientation à la direction et à divers comités au sujet des exigences et des pratiques exemplaires.

Bien au fait des lois et règlements en matière de SST, elle s’occupe de l’élaboration, du maintien et de la gestion de tous les programmes et politiques de SST au CNA. En collaboration avec divers intervenants internes et externes, elle voit à la conformité des programmes : inspections du lieu de travail, manuel d’intervention en cas d’urgence, plans d’évacuation, confinement barricadé, etc.

Elle sait communiquer, interagir et bâtir des relations de manière efficace avec les employés, les syndicats et la direction afin de soutenir les initiatives de SST, les activités de formation et les mesures d’adaptation lors d’un retour au travail après une blessure ou une maladie.

En cas d’accident en milieu de travail, la personne titulaire du poste s’occupe de tout : enquête, rapport à la direction, gestion du retour au travail.

Elle est également chargée de la gestion, du suivi et de la conformité de tous les programmes de formation en matière de SST (SIMDUT, travail en hauteur, chariots élévateurs, sécurité des installations électriques, etc.), de la recherche de fournisseurs et de la gestion des contrats conclus avec ces derniers.

Compétences requises

• Certificat ou diplôme en santé et sécurité au travail ou dans d’autres domaines connexes;
• Minimum de cinq années d’expérience dans un domaine lié à la santé et à la sécurité au travail;
• Vaste connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière de SST et d’indemnisation en cas de blessure ou de maladie liée au travail;
• Connaissance et expérience des diverses méthodes d’évaluation des risques en SST : analyse des risques professionnels, analyse de la sécurité des tâches, évaluations ergonomiques, analyse des exigences d’un poste, évaluation des risques liés aux dangers, etc.;
• Vaste expérience de l’élaboration, de l’administration et de la communication des politiques et procédures d’un programme de SST;
• Expérience de l’élaboration, de l’animation ou de l’externalisation de séances de formation ou de sensibilisation en matière de SST;
• Capacité de repérer les risques, de les évaluer pour rendre le lieu de travail sain et sécuritaire, et de recommander des solutions;
• Capacité de conseiller et de guider la direction, les gestionnaires et les représentants syndicaux en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail;
• Capacité de s’exprimer avec aisance dans les deux langues officielles, à l’oral comme à l’écrit, grande aptitude à communiquer et solides habiletés relationnelles;
• Certification valide en premiers soins/RCR.

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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