ASSOCIÉ∙E À LA FORMATION DES ARTISTES ET ADJOINT∙E AU DIRECTEUR MUSICAL

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Le télétravail peut être exigé pour ce poste, à temps plein ou selon un modèle hybride, jusqu’à la fin de la pandémie. Tout l’équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer ses tâches à domicile sera fourni par le CNA.

Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Le Canada en scène.
Le Centre national des Arts du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation — Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés –, et s’attache à cultiver la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays. Le CNA compte jouer un rôle de premier plan dans la relance du secteur canadien des arts de la scène, une vision qui est au cœur de son plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte. Par l’entremise de collaborations et d’investissements dans la création, la production, la coproduction et la diffusion, de même que par un engagement renouvelé dans la médiation culturelle, la transmission des savoirs et l’innovation, le CNA contribuera à façonner un avenir plus divers, juste et inclusif pour les arts de la scène au Canada.

Numéro de concours : J0921-0073
Titre du poste : ASSOCIÉ∙E À LA FORMATION DES ARTISTES ET ADJOINT∙E AU DIRECTEUR MUSICAL
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Administration / Travail de bureau
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 2 septembre 2021
Date de clôture : Le 3 octobre 2021
Salaire : $45,100.00 - $58,200.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Du lundi au vendredi (35 heures par semaine). Horaire de travail flexible exigé, ce qui peut comprendre la semaine, la fin de semaine et le soir.

Activités principales

***Ce poste combine deux rôles à parts égales et appartient à deux structures hiérarchiques.***

L’associé∙e en éducation musicale, Formation des artistes et activités d’enrichissement pour publics adultes, s’occupe des programmes de formation artistique de l’Orchestre du CNA. Ses responsabilités comprennent notamment la promotion des programmes, le traitement des demandes et les auditions, l’établissement des horaires, la sélection du répertoire et les communications ainsi que la planification et la gestion des événements. La personne titulaire assure la liaison avec les personnes candidates et retenues. Selon les besoins, elle prête main-forte aux balados NACOcast et L’Univers symphonique, et à la série Parlons musique, notamment en s’occupant des artistes, en administrant les contrats des artistes et en réservant les installations. Elle aide aussi à la planification du volet éducatif des tournées de l’Orchestre.

L’adjoint∙e au directeur musical offre un soutien stratégique au directeur artistique de l’Orchestre du CNA en gérant son horaire, en planifiant ses voyages et en gérant son budget de voyage annuel, et veille à l’exécution de ses fonctions administratives à l’Orchestre du CNA. En tant que représentante du directeur musical, la personne titulaire veille à l’organisation efficace de la vie professionnelle de ce dernier en assurant la coordination avec les départements de la Musique et de l’Éducation musicale, la chef de la direction de la Fondation du CNA, le chef de la direction du CNA et l’agent du directeur musical à Londres (R.-U.). Elle coordonne l’horaire des événements médiatiques avec le personnel du marketing, des communications et de la conception numérique du CNA, et prépare et traduit au besoin les documents requis pour ces événements et les présentations publiques en faisant toutes les recherches nécessaires, notamment pour les causeries d’avant-concert Parlons musique et les remarques adressées au public en concert. La personne titulaire coordonne les demandes du directeur musical aux musicothécaires du CNA. Enfin, elle gère un budget de 70 000 $.

Compétences requises

• Diplôme d’études postsecondaires en musique, en administration des arts, en gestion d’événements ou dans un domaine pertinent, et au moins trois ans d’expérience en administration des arts;
• Expérience en logistique, en planification et en établissement d’horaires;
• Maîtrise d’Excel, de Word, d’Outlook, de Teams, de Zoom et des médias sociaux;
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication;
• Solides aptitudes à la résolution de problèmes, sens de l’initiative et bon jugement;
• Capacité d’évaluer et de gérer les priorités;
• Capacité de travailler sous pression au sein d’une équipe très occupée;
• Discrétion, souplesse et capacité de travailler en dehors des heures de bureau habituelles, notamment la semaine, la fin de semaine et le soir, surtout lorsque les programmes de formation des artistes sont en cours;
• Permis de conduire valide en Ontario;
• Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français).

Qui peut postuler

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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