TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN CHEF, ATELIER DES SERVICES ÉLECTRONIQUES

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Le Canada en scène.
Le Centre national des Arts du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation — Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés –, et s’attache à cultiver la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays. Le CNA compte jouer un rôle de premier plan dans la relance du secteur canadien des arts de la scène, une vision qui est au cœur de son plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte. Par l’entremise de collaborations et d’investissements dans la création, la production, la coproduction et la diffusion, de même que par un engagement renouvelé dans la médiation culturelle, la transmission des savoirs et l’innovation, le CNA contribuera à façonner un avenir plus divers, juste et inclusif pour les arts de la scène au Canada.

Numéro de concours : J0921-0794
Titre du poste : TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN CHEF, ATELIER DES SERVICES ÉLECTRONIQUES
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Production
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 21 septembre 2021
Date de clôture : Le 24 octobre 2021
Salaire : $41.31 - $41.31/heure
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : 40 heures par semaine, selon la convention collective IATSE

Activités principales

Sous la responsabilité du directeur général de la production et sous la direction du gestionnaire des services de production, le technicien ou la technicienne en chef de l’atelier des services électroniques est responsable du fonctionnement sûr et efficace du département. L’esprit d’équipe est d’une importance capitale dans les relations avec les travailleurs, les chefs de service, le personnel de la production, les artistes et la clientèle.

Le technicien ou la technicienne en chef de l’atelier des services électroniques doit avoir une connaissance approfondie des systèmes audio, vidéo et d’éclairage de scène, ainsi qu’une compréhension et une expérience étendues des pratiques des arts de la scène. La personne retenue sera prête à s’engager dans le développement à long terme de l’atelier de services électroniques et à développer ses propres compétences techniques et interpersonnelles, ainsi que ses compétences de leadership et de gestion. Elle travaillera avec la direction et les chefs de département à la coordination et à l’exécution du dépannage, de la réparation, de la programmation et de l’entretien préventif de l’infrastructure technique des coulisses du CNA.

La personne retenue pourrait également être appelée à travailler à la création et au développement de composants électroniques personnalisés pour les effets scéniques.

Ce travail peut occasionnellement donner lieu à des situations stressantes et la personne retenue doit être en mesure de gérer ces situations de manière calme et professionnelle.

Compétences requises

• Doit être un membre en règle de la section 471 de l’IATSE;
• Obtention d’un certificat postsecondaire reconnu en électricité ou en électronique ou expérience de travail équivalente;
• Connaissance approfondie de l’éclairage de scène et des systèmes audio et vidéo;
• Connaissance et compréhension détaillées de l’équipement électrique et électronique des théâtres;
• Connaissance et compréhension détaillées des réseaux et des systèmes informatiques;
• Connaissance et compréhension détaillées des systèmes de gréement motorisés pour le théâtre;
• Capacité de lire et d’interpréter des plans et des schémas;
• Capacité avérée à dépanner, réparer, entretenir et programmer des systèmes numériques audio, vidéo et d’éclairage;
• Capacité avérée à dépanner, réparer, entretenir et programmer des infrastructures de réseau;
• Capacité avérée à dépanner, réparer et entretenir divers types de câbles, notamment audio, vidéo, réseau, coaxial et à fibre optique;
• Expérience dans la réparation et l’entretien d’appareils d’éclairage automatisés;
• Capacité à coordonner et à réaliser plusieurs projets simultanément en respectant les échéances et les budgets;
• Capacité avérée à établir et à maintenir de bonnes relations de travail avec les artistes, la clientèle, les collègues et la direction;
• Une expérience de travail avec les systèmes suivants est un atout : Optocore, Q-Sys, Crestron, Meyer Galaxy, Digico, D&B Audiotechnik, Riedel, QLab, Sennheiser, ETC EOS et Paradigm;
• Doit être disponible pour travailler occasionnellement en soirée ou la fin de semaine;
• Une solide connaissance pratique des deux langues officielles est un atout.

Qui peut postuler

Doit être un membre en règle de la section 471 de l’IATSE;

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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