INGÉNIEUR.E EN CHEF DU SON, Théâtre Babs Asper

 
 

Équité, diversité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation accueillante, inclusive, accessible, diverse et ouverte à l’ensemble de la population canadienne. L’inclusion pour nous commence ici, au sein de nos effectifs. C’est pourquoi nous recrutons activement des personnes issues de cultures et milieux divers, tout particulièrement celles qui s’identifient comme femmes, personnes autochtones, noires et de couleur, membres des communautés LGBTQ2+ et personnes handicapées. Si vous faites partie de l’un de ces groupes, nous vous invitons à nous en faire part lors du processus de recrutement.

Pandémie de COVID-19 :
Il est de la responsabilité du CNA de protéger son personnel des risques de santé et sécurité reliés à la pandémie actuelle. C’est pourquoi une offre d’emploi sera conditionnelle à la réception d’une confirmation écrite que la personne sélectionnée a été complètement vaccinée. Des exemptions ou mesures d’adaptation sont possibles dans le cas de problèmes de santé attestés ou d’une objection s’appuyant sur des convictions religieuses reconnues.

L’information fournie sera traitée de façon confidentielle conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Centre national des Arts.
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d’œil à notre plan stratégique 2020–2023, Le prochain acte.

La collaboration, l’innovation et la mobilisation aiguillée par la communauté ne sont que quelques-uns des nombreux angles d’approche sur lesquels misera le CNA afin d’aider à façonner un avenir plus diversifié, équitable et inclusif pour les arts de la scène au Canada. Un avenir qui incarne notre slogan, Le Canada en scène, et le proclame haut et fort.

Numéro de concours : J1021-0063
Titre du poste : INGÉNIEUR.E EN CHEF DU SON, Théâtre Babs Asper
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Production
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 2 octobre 2021
Date de clôture : Le 31 octobre 2021
Salaire : $41.31 - $41.31/heure
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : 40 heures par semaine, selon la convention collective de l’AIEST
Le poste relève de/du : directeurs techniques

Activités principales

L’ingénieur.e en chef du son du Théâtre Babs Asper se rapportera aux directeurs techniques du CNA et relèvera du directeur de production. La personne retenue sera responsable de l’installation, de la préparation, de la manipulation et de l’entretien pour les activités de sonorisation liées aux prestations dans le Théâtre Babs Asper. L’ingénieur.e en chef du son sera chargé de coordonner le travail du département de son, qui comprend le dépannage et la résolution des problèmes liés aux équipements de sonorisation et aux systèmes de réseau, la répartition des tâches et la supervision de l’équipe. La personne retenue assistera aux rencontres et offrira son expertise et ses suggestions sur la disposition du système audio et la conception du contenu, le cas échéant. Elle s’engage dans une démarche à long terme de développement et de perfectionnement de compétences sur le plan technique ainsi qu’au niveau du leadership, des relations interpersonnelles et de la gestion. Les compétences de collaboration de l’ingénieur.e en chef du son sont essentielles dans le cadre des interactions avec les employés, les chefs de département, le personnel de production, les artistes et les clients.

Compétences requises

• Doit être membre en règle de la section locale 471 de l’AIEST;
• Capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles;
• Expérience avec les appareils de sonorisation numériques en réseau, dont la capacité de programmer et d’opérer des consoles de son, des systèmes de contrôle audio automatisés et des appareils de lecture de pointe;
• Un niveau élevé d’expérience avec les dispositifs audio automatisés et numériques, y compris, sans s’y limiter, les systèmes de contrôle audio automatisés, les dispositifs de lecture, les systèmes de communication numériques;
• Attestations valides pour le travail en hauteur, l’utilisation de chariots élévateurs à fourches et les plateformes élévatrices;
• Expérience de la direction et de la supervision d’équipes de travail;
• Capacité de maintenir un environnement de travail positif et une attitude positive (essentiel);
• Aptitude à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec les artistes, les clients et les collègues;
• Bonnes aptitudes organisationnelles et sens de l’initiative;
• Capacité de coordonner et d’exécuter de multiples projets simultanément dans les délais prévus et en respectant les contraintes financières;
• Capacité de travailler efficacement avec des artistes et des clients dont l’expérience varie;
• Connaissance approfondie de la coordination, de l’installation et du déroulement des productions en tournée;
• Connaissance approfondie de la sonorisation théâtrale et enregistrée, ainsi que l’ingénierie vocale et instrumentale en direct;
• Connaissance approfondie des systèmes audio numériques et des protocoles de réseau qu’ils utilisent, y compris les capacités et les limites des différentes méthodes de transport des données;
• Capacité éprouvée à mettre en place, dépanner et faire fonctionner une variété de systèmes audio numériques complexes;
• Capacité à réaliser, comprendre, gérer et dépanner l’infrastructure, le cadre et l’équipement régissant les multiples systèmes de réseaux intégrés, avec un soutien externe minimal;
• Capacité à mixer le son en direct pour une diffusion en direct, un public de diffusion et un public physique au plus haut niveau de compétence
• Doit posséder l’expertise nécessaire pour remplir n’importe quel rôle au sein de son département, y compris : console, moniteurs, ingénieur de diffusion et RF;
• Capacité d’obtenir et maintenir à jour toute certification requise;
• Compétences informatiques pour contrôler et programmer divers appareils de son et de communication via des logiciels;
• Connaissance des pratiques et techniques courantes dans plusieurs disciplines des arts de la scène;
• Capacité de lire et interpréter des plans;
• Bonne connaissance des pratiques de travail sécuritaires dans un environnement des arts de la scène;
• Atout : avoir terminé avec succès des cours reconnus en sonorisation ou en enregistrement.

Qui peut postuler

Doit être membre en règle de la section locale 471 de l’AIEST.

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Avis important

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

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