Gestionnaire principal.e, Relations de travail - Ressources humaines

 
 

Poste à temps plein avec avantages et régime de retraite.

Diversité, équité et inclusion :
Le Centre national des Arts (CNA) se veut une organisation inclusive ouverte à tous les Canadiens. Il est important pour nous de recruter des employés issus de cultures et milieux divers, c’est pourquoi nous recherchons activement des candidats qui sont des personnes autochtones, noires et de couleur, des membres des communautés LGBTQ2+, des femmes et des personnes handicapées. Nous vous invitons à vous auto-identifier, au cours du processus de recrutement, comme appartenant à l’un de ces groupes.

Pandémie de COVID-19 :
Le travail à distance est possible ou peut être requis dans ce poste. Le CNA fournira l'équipement nécessaire à la personne titulaire pour effectuer leurs tâches à domicile.

Le Canada en scène.
Le Centre national des Arts du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation – Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés – et cultive la prochaine génération d’artistes et d’auditoires à l’échelle du pays. La vision du CNA est de jouer un rôle de premier plan dans la relance du secteur canadien des arts de la scène, avec son plan stratégique 2020-2023, Le prochain acte. Par l’entremise de collaborations et d’investissements dans la création, la production, la coproduction et la diffusion, de même que par un engagement renouvelé dans la médiation culturelle, la transmission des savoirs et l’innovation, le CNA contribuera à façonner un avenir plus divers, juste et inclusif pour les arts de la scène au Canada.

Numéro de concours : J0121-0283
Titre du poste : Gestionnaire principal.e, Relations de travail - Ressources humaines
Type d'emploi : Temps-plein continu
Catégorie d'emploi : Ressources humaines
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 11 janvier 2021
Date de clôture : Le 1 février 2021
Salaire : $79,500.00 - $116,600.00/année
Exigences linguistiques : Bilingue
Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h
Le poste relève de/du : La directrice générale du Service des ressources humaines

Activités principales

Dans ce rôle, qui relève de la directrice générale du Service des ressources humaines, vous êtes responsable de développer et d’entretenir des relations saines et productives avec les représentants syndicaux et les départements clients. Vous êtes appelé à interpréter et appliquer les clauses des diverses conventions collectives; mener des enquêtes, gérer des griefs, préparer l’arbitrage et y prendre part, en plus de mener les négociations ou y participer. Vous offrez des conseils stratégiques en RH aux membres de la direction, vous supervisez le processus de recrutement pour les groupes clients, et vous administrez le processus annuel de gestion de rendement. Enfin, et surtout, vous faites preuve de bonne humeur et de compassion, et vous proposez des idées nouvelles et des façons créatives de résoudre des problèmes.

Compétences requises

  • Passion pour les arts!
  • Baccalauréat et un minimum de six (6) années d’expérience directement liée au poste, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
  • Expérience approfondie de travail dans un milieu syndiqué et d’interprétation de conventions collectives;
  • Capacité de désamorcer des situations difficiles; habiletés de résolution de problèmes et de médiation;
  • Vaste expérience de direction d’enquêtes;
  • Connaissance des systèmes d’évaluation de rendement et expérience en la matière;
  • Connaissance pratique des programmes de rémunération et avantages sociaux – augmentations salariales annuelles, avantages sociaux et tendances en matière de régimes complets de rémunération;
  • Expérience en matière d’élaboration de politiques;
  • Grande compréhension des enjeux liés à l’équité en matière d’emploi; désir d’éliminer les obstacles à l’emploi; et passion pour les milieux de travail sains et innovateurs;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité de travailler sous pression comme membre d’une équipe responsable de gérer une lourde charge de travail;
  • Don de communicateur, entregent et haut degré de professionnalisme;
  • Niveau élevé de compassion, de tact, de diplomatie et de discrétion;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écris.

  • Qui peut postuler

    Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l’étranger. La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

    Toutes les communications s’effectueront par courrier électronique, et les entrevues, par vidéoconférence. Veuillez vous assurer que vos coordonnées actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien à votre CV.

    Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

    Avis important

    Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une entrevue ou un examen écrit, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

    Afin d’être embauchée au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d’études (documents originaux ou copies certifiées) et une vérification du casier judiciaire valide.

    Menu